Kết quả khảo sát trên được Navigos Group (Công ty cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam) tổng hợp trên cơ sở dữ liệu từ 163 công ty đang hoạt động trong hơn 15 lĩnh vực với 75 nhóm ngành nghề khác nhau trong cả nước.

Lĩnh vực bất động sản có mức tăng lương cao nhất trong suốt hai năm qua. Ảnh minh hoạ.

Theo tổng hợp của Navigos, mức lương gộp tăng hầu hết trong các lĩnh vực ngành nghề được khảo sát.

Cụ thể, lĩnh vực bất động sản có mức tăng lương bình quân cao nhất là 23,25%; tài chính có mức tăng lương cao nhất trong suốt hai năm qua năm, nay xếp thứ hai với mức tăng lương bình quân là 21,78%.

Bà Winnie Lam, Giám đốc bộ phận Tư vấn Nhân sự của Navigos Group nhận định: “Tỷ lệ tăng lương bình quân này có thể không đại diện cho tất cả các lĩnh vực vì trên thực tế, một số lĩnh vực tăng trưởng kinh tế vẫn còn thấp, nhưng vẫn sẽ phải tăng lương đến một tỷ lệ nhất định nào đó để giải quyết nhu cầu tuyển dụng, dù trong tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn”.

Bên cạnh đó, theo công bố khảo sát của Navigos, các chế độ phúc lợi trong tổng thu nhập của người lao động giảm xuống ở mức 7% so với năm ngoái là 16%.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy, so với kết quả năm 2008, các công ty tham gia cuộc khảo sát lương Việt Nam 2009 đến từ các tỉnh thành bên ngoài TP.HCM có mức lương gộp tăng bình quân đạt trên 20%, cao hơn mức tăng lương bình quân tại TP.HCM và Hà Nội. 

Cụ thể mức lương gộp bình quân ở Hà Nội tăng 16,34% so với năm 2008, TP.HCM 16,08%, các tỉnh thành bên ngoài TP.HCM là 20,54%.

Trong số các doanh nghiệp tham gia cuộc khảo sát năm nay, có 47% là các công ty 100% vốn nước ngoài. Các công ty trong nước chỉ chiếm tỷ lệ khiêm tốn 11,7% nhưng lại có mức tăng lương bình quân 16,45%, cao hơn so với mức tăng lương bình quân tại các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (15,61%).

Bà Winnie Lam cho biết thêm: “Điều này cho thấy các doanh nghiệp trong nước vẫn đang cố gắng để bắt kịp, cạnh tranh trong thị trường lao động”.

• Gia Văn